A fizetés nélküli szabadság az az időszak, amikor ugyan él a munkaviszony, de bérkifizetés nem történik. Két verzió lehetséges: amikor a fizetés nélküli szabadságot igénylő személynek alanyi jogon jár a szabadság, illetve amikor az igénylőnek meg kell egyeznie a munkaadóval.
Mikor jár alanyi jogon a fizetés nélküli szabadság?
- gyermek gondozása céljából a gyermek harmadik életéve betöltéséig, továbbá a gyermek tizedik életévének betöltéséig, amennyiben ezen időtartamra is fennáll a gyermekgondozási segélyre való jogosultság,
- a munkavállalót hozzátartozója tartós ápolása céljából az ápolás időtartamára, de maximum 2 évre (az ápolás indokoltságáról orvosi igazolás szükséges),
- tényleges önkéntes-tartalékos katonaiszolgálat-teljesítés időtartamára.
Az első két esetben a munkavállaló köteles minimum 15 nappal korábban bejelenteni, hogy igénybe szeretné venni a fizetés nélküli szabadság lehetőségét, illetve a megszüntetésre vonatkozó igényt 30 nappal korábban közölnie kell. Alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság addig áll fenn, ameddig azok az okok, melyek feljogosították a munkavállalót annak igénybevételére.
Alanyi jogon járó fizetés nélküli szabadság ideje alatt a társadalombiztosítás nem szünetel, tehát a munkavállalónak nem gondoskodnia a kifizetéséről.
Mit kell tennünk, ha kérelmezni szeretnénk a fizetés nélküli szabadságot?
Fontos tudni, hogy a kérelmet a munkaadó ilyen esetben nem köteles elfogadni. A kérelemnek tartalmaznia kell a következő adatokat:
- a kérelem címét – például: Fizetés nélküli szabadság igénylése;
- a kérelmező: nevét, születési helyét, születési idejét, anyja születési nevét;
- azt az időszakot, pontos dátummal megjelölve, amikorra igénybe akarja venni a fizetés nélküli szabadságot;
- a kérelmező fizetés nélküli szabadság alatti elérhetőségét (cím, telefonszám)
- a keltezést;
- és a kérelmező aláírását.
Az egészségbiztosítást a munkavállaló ilyenkor nem kapja, szabály szerint a fizetési szabadság megkezdésének első napjától számított 15 napon belül kötelesek vagyunk bejelenteni a biztosítási jogviszony végét, és havonta rendezni a megadott összeget (ez 2020-ban egyébként havi 7710 forintos kiadást jelent). A nem alanyi jogos járó fizetés nélküli szabadság nem számít munkaviszonyban töltött időnek, így a szabadságra és – ha a fizetés nélküli szabadság időtartama a harminc napot meghaladja – a végkielégítésre, felmondási időre jogosító időtartamba sem számít be.