Kinek mennyi fizetett szabadság jár?
Az éves szabadság alap- és pótszabadságból áll. Az éves alapszabadság mindenki számára 20 nap, amelyhez hozzáadódik a további szabadságjogosultság.
Visszarendelhet-e a főnököm a szabadságomról?
A szabadság minden munkavállalónak alanyi jogon jár és elengedhetetlenül fontos a feltöltődéshez, regenerálódáshoz. A munkáltatónak is érdekében áll, hogy munkavállalói kipihenhessék magukat, ezáltal növelve későbbi hatékonyságukat. De mi történik akkor, ha a főnök visszahívja a szabadságról a beosztottat? Van hozzá joga? Erre ad választ dr. Tömösvári Andrea ügyvéd.
Változik a szakképzési hozzájárulás
A szakképzési hozzájárulás – havi előleg bevallása és befizetése mellett – éves elszámolású kötelezettség, amit pénzbeli befizetéssel, tanulók, hallgatók gyakorlati képzésével is lehet teljesíteni.
A minimálbér és a garantált bérminimum változása 2021-ben
2021. január 28. napján megjelent a Magyar Közlöny 13. számában a hivatalos kormányrendelet a minimálbér és a garantált bérminimum idei változásáról. A változások február 1-jétől lépnek életbe.
Egészségügyi szolgáltatási járulék, ha nem dolgozik, de nem is tanul
A Nemzeti Adó-és Vámhivatal bejelentette, hogy december 16-tól azoknak a diákoknak, akiknek október végével lejárt a diákigazolványa, nem tanul tovább, de munkahelyen sem helyezkedett el, illetve semmilyen más módon nem jogosult orvosi ellátásra, annak egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetnie.
A munkavállalói biztosíték szabályozása
Az óvadék (vagy ahogy sokan ismerik, kaució) a szerződésszegéssel okozott károk megtérítésére szolgál. Amennyiben ezt a munkaadó kéri a munkavállalótól, azt munkavállalói biztosítéknak nevezzük.
Próbaidő
A próbaidővel kapcsolatban még mindig sok félreértés, tévhit él a köztudatban, mind munkavállalói, mind pedig munkaadói oldalról. E heti cikkünkben a próbaidő alapszabályait vesszük sorra.
Csökkenthető-e az alapszabadság a koronajárvány miatt?
A koronajárvány kapcsán többször felmerült a fizetés nélküli szabadság lehetősége. Kérdés, hogy jogszerű-e az, ha a munkáltató csökkenteni akarja az alapszabadság mértékét, amennyiben a vírus miatt fizetés nélküli szabadságon volt a dolgozó.
Orvosi alkalmasság egyszerűsített foglalkoztatás esetén – kötelező vagy nem?
Bizonyos esetekben mind az alkalmi, mind pedig az idénymunka esetén szükséges az orvosi alkalmassági véleményezés. Erre a szerződő felek sok esetben nem gondolnak, így vegyük sorra, hogy milyen esetekben kell foglalkozni ezzel.
Az egyszerűsített foglalkoztatási forma szabályai
Az egyszerűsített foglalkoztatási forma szabályai speciálisabbak a napi nyolc órás, heti negyven órás foglalkoztatási formánál, ennek ellenére egy elterjedt módja a munkavállalásnak, hiszen vannak munkák, amelyek esetén a legegyszerűbben ilyen formában lehet létrehozni a munkaviszonyt.