Menü Bezárás

A munkakör megosztása

A munkakör megosztás a részmunkaidős foglalkoztatás egy speciális fajtája, amikor a munkáltató legalább két dolgozóval köt egy teljes munkaidős munkaszerződést, ugyanazon munkakör ellátására. Ebben a felek megállapodnak abban, hogy a munkaszerződés szerinti munkakörbe tartozó feladatokat a munkavállalók közösen végzik el.

Hozd ki a legtöbbet Linkedin profilodból!

Lehet szeretni, és nem szeretni a Linkedin-t, de el kell fogadni, hogy toborzáskor ez a HR-sek egyik fő csatornája. Így tehát mind aktív, mind pedig passzív álláskeresőként érdemes ott lennünk ezen a közösségi oldalon, és az sem mindegy, hogy milyen minőségben. Rövid összefoglalónkban egy kis segítséget szeretnénk nyújtani ahhoz, hogy meggyőző Linkedin profilt tudjunk felépíteni.

A napi munkaidő szabályai

A Munka törvénykönyvének egyik legkomplexebb fejezete tárgyalja a napi munkaidő szabályait, amin olyankor nehéz lehet kiigazodni. A rendszer megértéséhez azt kell tudni, hogy az Mt.-ben elkülönülnek a munkaidő mennyiségére és beosztására érvényes szabályok, tehát megkülönböztethetünk „napi munkaidő”-t és „beosztás szerinti napi munkaidő”-t.

Uniós iránymutatás a munkahelyre való biztonságos visszatéréshez

Az uniós országok a munkába való fokozatos visszatérés mellett teszik le a voksuk a koronavírus után, így sok munkáltatót foglalkoztat a kérdés, hogy hogyan biztosítható a munkavállalók egészséges és biztonsága a visszatéréskor. Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség kiadott egy iránymutatást, amit érdemes lehet követni a témában.