A legtöbb esetben a munkahelyváltás motivációja a munkahelyi stressz és feszültség okozta évekig tartó feszültség – szinte mindig menekülés valami elől. Sok veszélyt rejt magában, ha valaki úgy dönt, hogy munkahelyet vált, és ezt a „mindegy, csak ne ezt” szellemében teszi. Csak annyit tudsz, hogy amit most csinálsz, azt biztosan nem akarod, de nem azonosítod, hogy valójában mit akarsz. Jön egy Linkedin üzenet, egy telefonhívás, ami valami régi állásportál regisztrációra hivatkozik, stb. Nem keresel aktívan állást, de a „sors úgy hozzásegít”, hogy most itt a lehetőség.
A karrierváltás egyszerre lehet ijesztő és felemelő. Különösen ijesztőnek tűnhet, ha már elmúltál 40 és újragondolod a karriered. A jó hír az, hogy meg lehet csinálni. A legfontosabb azonban, hogy felismerd, hogy nemcsak a karrieredet építed át, hanem személyiségként is újradefiniálod magad, hiszen a folyamat belülről kifelé halad. Ha szeretnél kitörni egy pocsék állásból, és újra felfedezni önmagad, íme néhány tipp a sikerhez.